Componentes de Credencial para Director en Illinois (IDC)

La Credencial para Director en Illinois (IDC) se otorga a través de una validación de logros en los cinco componentes de competencias que se indican a continuación. Existen tres niveles en los cuales se puede otorgar una Credencial para Director en Illinois. Cada nivel cuenta con cinco componentes y cada uno de ellos tiene requisitos específicos. Usted debe reunir los requisitos de cada nivel para poder avanzar de un nivel al siguiente.

Componente de educación general

Justificación: se ha demostrado que los niveles de educación generales de una persona son un claro indicador para las prácticas educativas de alta calidad tanto en enseñanza como en administración.

• Marco de referencia de IDC

Componente de conocimientos y destrezas en el cuidado y educación tempranos

Justificación: para lograr ser un administrador exitoso, es necesario contar con una base sólida de principios fundamentales en las áreas del desarrollo infantil y el cuidado y la educación tempranos.

• Contenido ECE

Tenga en cuenta que, si bien hay siete áreas de contenido fundamentales en el cuidado y educación tempranos, hay tres pilares que están articulados a lo largo de cada área: niños con necesidades especiales, cultura y diversidad, y asesoría grupal e individual.

Componente de conocimiento y destrezas de administración

Justificación: la administración exitosa de un programa de cuidado y educación infantil tempranos requiere del conocimiento y la aplicación de prácticas de administración y negocios básicas.

• Autoconciencia profesional y personal
• Administración legal y fiscal
• Administración de personal y relaciones humanas
• Programas educacionales
• Operaciones de programas y administración de instalaciones
• Apoyo familiar
• Mercadeo y relaciones públicas
• Liderazgo y defensoría
• Comunicación oral y escrita
• Tecnología

Componente de experiencia

Justificación: la experiencia adquirida en el trabajo proporciona una base para evaluar las prácticas efectivas y las ineficaces. El sitio de trabajo es un laboratorio poderoso de aprendizaje.

Componente de contribuciones profesionales

Justificación: un administrador efectivo demuestra liderazgo a través de un compromiso activo en los esfuerzos profesionales más allá del ámbito de sus puestos de trabajo. Las áreas de contribuciones profesionales incluyen:

• Mejora del programa
• Desempeñar un rol de liderazgo dentro de una organización profesional
• Capacitación/presentaciones
• Defensoría
• Escritos y publicación
• Redacción de investigación/solicitud de subsidio

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